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    【人社普法速遞 | 第一百九十二期】出現(xiàn)哪些情況，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
    發(fā)布日期：2023-10-07 14:54
    來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁、五邑人社
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    【字體： 小 中 大】

    勞動(dòng)合同的解除

    意味著用人單位與勞動(dòng)者

    雙方勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束

    那么，哪些情況下

    用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？



    解讀：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法一大隊(duì)

    咨詢方式：0750-2257325

     

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